Кодекс нашей компании провозглашает пять основополагающих принципов корпоративного управления:

1. Права акционеров;
2. Равноправие акционеров. Структура корпоративного управления должна обеспечивать равное отношение к акционерам, включая мелких и иностранных акционеров, у всех акционеров должна быть возможность получить эффективную защиту в случае нарушения их прав;
3. Роль заинтересованных лиц в управлении корпорацией. Структура корпоративного управления должна признавать предусмотренные законом права заинтересованных лиц и поощрять активное сотрудничество между корпорациями и заинтересованными лицами в создании богатства и рабочих мест и обеспечении устойчивости финансово благополучных предприятий;
4. Раскрытие информации и прозрачность. Структура корпоративного управления должна обеспечивать своевременное и точное раскрытие информации по всем существенным вопросам, касающимся корпорации, включая финансовое положение, результаты деятельности, собственность и управление компанией;
5. Обязанности совета директоров. Структура корпоративного управления должна обеспечивать стратегическое управление компанией, эффективный контроль за администрацией со стороны совета директоров, а также подотчетность совета директоров перед компанией и акционерами.